Een handig hulpmiddel bij het nadenken over het bestaansrecht van de organisatie en het opstellen van een missie, visie en strategie is het denkmodel ‘Gouden Cirkel’ (Golden Circle) van Simon Sinek.
Organisaties richten zich vaak op wat ze doen. De Gouden Cirkel helpt je om eerst te kijken naar het waarom (de kern van je bestaan) en van daaruit te bepalen hoe en wat je gaat doen. Organisaties die beginnen bij het waarom (hun doel, overtuiging of reden van bestaan) hebben een sterke basis om keuzes te maken en zijn vaak succesvoller.

Waarom: Dit is het doel van je vrijwilligersorganisatie. Het is het belangrijkste uitgangspunt waarom je bestaat.
Hoe: Dit zijn de stappen en handelingen die je doet (het proces) om je doel te bereiken.
Wat: Dit is wat je precies gaat doen of aanbieden, zoals diensten of activiteiten. Het is het resultaat van je ‘waarom’ en ‘hoe’.
Klik hier voor meer informatie over de Gouden Cirkel.
In de stappen van deze wegwijzer komen de drie elementen van de Gouden Cirkel terug. Met behulp van vragen helpen we je om het waarom, hoe en wat van je organisatie helder te maken. Dat vormt de basis voor je missie, visie en strategie.