Kernwaarden zijn het morele kompas van je organisatie. Ze bepalen hoe je omgaat met leden, vrijwilligers, publiek en partners, en helpen bij het maken van keuzes. Voorbeelden van kernwaarden zijn respect, gezelligheid, toegankelijkheid, gelijkwaardigheid, creativiteit, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.
Kernwaarden vormen de basis voor je missie en visie. Houd ze dus bij de hand als je die verwoordt.
Actie: kiezen van je kernwaarden
Laat alle betrokkenen 3 tot 5 kernwaarden kiezen die het karakter van jullie organisatie weergeven. Gebruik als voorbeeld de tool ‘lijst met kernwaarden’. Licht per gekozen kernwaarde kort toe waarom je die kiest.
Zet daarna alle kernwaarden onder elkaar, groepeer ze (soms komen kernwaarden met elkaar overeen) en kies samen 3 tot 5 kernwaarden die jullie organisatie het beste typeren. Herkent iedereen zich in de kernwaarden? Let erop dat je kijkt naar wat belangrijk is voor de organisatie als geheel (dus ook voor zijn de leden en vrijwilligers) en niet voor jou persoonlijk.