Cultuur inclusief

Cultuur inclusief 2025

Cultuur en erfgoed is van en voor iedereen. Daarom organiseerde het Huis in 2023 voor de eerste keer Cultuur inclusief. Op 18 september 2025 heten we je van harte welkom om tijdens de tweede bijeenkomst van Cultuur inclusief opnieuw aan de slag te gaan met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de cultuursector. Dankzij de vele reacties op onze uitvraag in het voorjaar kunnen we een dagvullend programma bieden dat aansluit op de ondersteuningsvragen in het veld. We gaan aan de slag met drie thema's:

Hoe pas je de Code D&I toe?
Hoe zorg je voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer?
Wat te doen met inclusiemoeheid?

De dag zal plaatsvinden bij het Huis voor de Kunsten Limburg (Weerstand Roermond, Bredeweg 10, 6442 GG Roermond) en bestaan uit workshops, werksessies en inspirerende voorbeelden. Er is de hele dag door gelegenheid om kennis uit te wisselen. Meer informatie wordt binnenkort bekend gemaakt.

Meer informatie en het volledige programma vind je via onderstaande button.

Cultuur inclusief 2025

Terugblik Cultuur inclusief 2023

Op vrijdag 2 juni 2023 organiseerde het Huis voor de Kunsten Limburg in samenwerking met Stichting Klankkleur Limburg ‘Cultuur inclusief’ in The Movement in Roermond. Een provinciale bijeenkomst die in het teken stond van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de cultuur- en erfgoedsector. Tijdens deze dag werden deelnemers geïnspireerd en kregen zij handvatten en voorbeelden aangereikt voor het verlagen van fysieke, financiële en sociale drempels voor cultuurdeelname.

Keynote door Sarita Bajnath

De bijeenkomst begon met een inspirerende training van Sarita Bajnath over culturele sensitiviteit. In anderhalf uur maakte zij het publiek bewust van de invloed die jouw afkomst en achtergrond hebben op de manier waarop jij naar de wereld kijkt, en hoe je uit die ‘bubbel’ stapt. Een interactieve lezing vol met persoonlijke verhalen, theorieën en sketches.

Keynote Cultuur inclusief Sarita Bajnath — *Keynote door Sarita Bajnath, foto: Johan Horst.*

Deelsessies

Na deze training volgden de deelnemers diverse deelsessies verdeeld over twee blokken. In deze deelsessies kregen organisaties en initiatieven die zich inzetten voor een toegankelijke cultuur- en erfgoedsector het woord.

Het Limburgs Museum gaf uitleg over het concept Onvergetelijk museum. Met het Onvergetelijk Limburgs Museum en met behulp van de Museumtafel nemen getrainde rondleiders bezoekers mee op een ontdekkingstocht door het Limburgs Museum. Tijdens deze deelsessie kregen deelnemers te zien hoe je mensen met geheugenproblematiek in bijvoorbeeld een zorginstelling kennis kunt laten maken met collecties.

In de deelsessie LHBTQIA+ voerden we het gesprek met COC-Limburg en filmmaker Lau Zautsen over uitdagingen en vragen die je tegenkomt als je een inclusieve representatie voor de LHBTQIA+ community wilt geven.

Tijdens Cultuur inclusief konden deelnemers kennismaken met de werkwijze van het dansgezelschap 20Hertz tijdens de workshop Handen uit de mouwen. Het team en de dansers van 20Hertz vormen een mix van mensen met alle auditieve gradaties (doof, slechthorend en horend). Er werd gesproken over de dovencultuur en je kon ervaren hoe het is om te communiceren zonder stem.

Download hier de presentatie deelsessie Handen uit de mouwen

Zonder muzikale ervaring een blaas- of slagwerkinstrument leren bespelen én samen muziek maken. Je hoeft geen noten te kunnen lezen, je mag fouten maken en zoveel vragen als je wilt. Dat zijn de uitgangspunten van het Nieuw Talent Orkest. Tijdens deze deelsessie werd het concept van het Nieuw Talent Orkest toegelicht. Limburgse verenigingen die de methodiek hebben doorlopen, vertelden daarbij over hun ervaringen en de succesfactoren van het Nieuw Talent Orkest. Ook kreeg iedere deelnemer een instrument om te ervaren hoe het is om samen met anderen (ongeacht je muzikale ervaring) muziek te maken.

*Nieuw Talent Orkest, foto Johan Horst.*

Is een beperking een reden om geen lid te kunnen worden van een vereniging? Deelnemers die de sessie De inclusieve vereniging hebben gevolgd weten nu dat het tegendeel waar is: een inclusieve vereniging kent alleen maar winnaars.

Download hier de presentatie deelsessie De inclusieve vereniging

In Nederland groeien gemiddeld 2 à 3 kinderen per klas op in een gezin met geldzorgen. Het Jeugdfonds Sport en Cultuur Limburg is er voor kinderen en jongeren die opgroeien in gezinnen met weinig geld of geldzorgen. Voor deze kinderen betaalt het fonds het lesgeld of de contributie van voetbal, streetdance, judo, zwem- of muziekles. Zo krijgen alle kinderen en jongeren de kans om lid te worden van een sport- of cultuurclub en de kans om te ontdekken waar ze goed in zijn. Tijdens de deelsessie van het Jeugdfonds Sport en Cultuur Limburg werden de doelstellingen, de werkwijze en projecten van het fonds toegelicht.

Download hier de presentatie deelsessie Jeugdfonds Sport en Cultuur Limburg

Ga naar de website van Jeugdfond Sport en Cultuur

De Code Diversiteit en Inclusie is een gedragscode voor en door de culturele sessie. Het doel van de code is dat de culturele en creatieve sector de brede diversiteit van de Nederlandse samenleving representeert. Tijdens de gelijknamige deelsessie werd besproken wat de code inhoudt en hoe je hem in de praktijk kunt inzetten.

Download hier de presentatie deelsessie Code Diversiteit en Inclusie

Ga naar de website van Code Diversiteit en Inclusie

De deelsessie Interculturele diversiteit werd gegeven door Nita Liem (theatermaker, performer en onderzoeker) voor deelnemers die jongeren bij hun aanbod willen betrekken of willen weten wat dat kan opleveren. Haar theaterproducties zijn gericht op jongeren die niet snel een bezoek brengen aan een theater. Tijdens deze sessie vertelde Nita Liem, aan de hand van video’s en in gesprek met de deelnemers, wat culturele diversiteit betekent binnen haar werk en wat dat de afgelopen 30 jaar heeft opgeleverd.

Download hier de presentatie deelsessie Interculturele diversiteit

Panelgesprek

Na de deelsessies volgde een panelgesprek onder leiding van Ruud van Eeten (directeur-bestuurder Huis voor de Kunsten Limburg) met Sharon Wesseling (20Hertz), Nita Liem (Interculturele diversiteit) en Jelle Roeper (De inclusieve vereniging). In dit gesprek werd verdiepend ingegaan op diverse onderwerpen die tijdens de dag aan bod zijn gekomen.

20Hertz

20Hertz is een dansgezelschap dat wordt gevormd door een mix van mensen met alle auditieve gradaties (doof, slechthorend en horend). Zij verleggen de grenzen van dans door toegankelijke en innovatieve producties te ontwikkelen. 20Hertz liet tijdens Cultuur inclusief een preview zien van de voorstelling Grondslag die gaat over wat hen gevormd heeft tot wie ze zijn.

Berny Cockx

Berny Cockx is 22 jaar oud en al zijn hele leven gek van muziek. Hij staat sinds zijn 13e op het podium en sinds een paar jaar begeleidt hij zichzelf daarbij op gitaar. Hij is thuis in de muziek van Danny Vera, Guus Meeuwis, John Fogerty, Elvis Presley en John Denver. Naast de klassiekers van deze artiesten heeft Berny ook een eigen lied gemaakt. Dat lied gaat over wie hij is en hoe zijn hoofd werkt. In ‘Keuzes’ bezingt hij zijn dagelijkse strubbelingen, waaronder ‘geen keuzes kunnen maken’. Ondanks zijn verstandelijke beperking laat Berny graag zien dat muziek verbindt!

Download hier het verslag van Cultuur inclusief

Over Cultuur inclusief

Onze samenleving is bijzonder divers. Door je als maker, organisatie, stichting of vereniging te verhouden tot de samenleving speel je in op de aanwezige diversiteit. Want doe je dat niet dan sluit je een deel van de samenleving uit. Inspelen kun je bijvoorbeeld doen door je werk, producten, diensten en organisatie voor iedereen toegankelijk te maken: een onmisbare kans om relevant voor je doelgroep én toekomstbestendig te zijn. Maar ‘Hoe doe je dat?’, ‘Wat komt daarbij kijken?’ en ‘Waar haal ik inspiratie vandaan?’. Onder de noemer Cultuur inclusief zetten we ons als Huis voor de Kunsten Limburg in om het culturele veld in Limburg te informeren over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Bron: Code Diversiteit en Inclusie